Directeur-bestuurder

De directeur draagt actief bij aan een bedrijfscultuur waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen en optimaal kunnen functioneren (samenwerking en onderlinge verbinding staan centraal).

De nieuwe directeur-bestuurder van Waterbedrijf Groningen:

• Beschikt over een academisch werk- en denkniveau en – uiteraard – strategisch inzicht.
• Helder en eenduidig strategisch analyseert en communiceert.
• Is in staat om het eigen oordeel kritisch te onderzoeken en bij te sturen op basis van situaties en processen.
• Kan omgevingsveranderingen vertalen naar organisatie-impact en toont (stijl)flexibiliteit bij weerstand en kan noodzakelijke aanpassingen doorvoeren.
• Bezit aantoonbare verbindende leiderschapskwaliteiten.
• Is een bruggenbouwer met sterke netwerkvaardigheden, zowel intern als extern.
• Heeft kennis van en ervaring met stakeholdersmanagement in de semipublieke omgeving.
• Beschikt over voldoende kennis van het werkveld binnen de watersector, inclusief waterbeheer, maatschappelijke opgaven en duurzaamheid (watertransitie).
• Beschikt over een relevant netwerk in de watersector, gemeentes en provincies.
• Heeft goed zicht op meervoudige crisissituaties en het effect daarvan op de drinkwaterlevering (weerbaarheid).
• Heeft oog voor (technische innovaties) in de sector.
• Is klantgericht en heeft een focus op de verdere versterking van de klantrelatie.

De directeur-bestuurder borgt de continuïteit, kwaliteit en toekomstbestendigheid van de drinkwatervoorziening in de provincie Groningen door het ontwikkelen en realiseren van strategisch, operationeel en financieel beleid. De directeur-bestuurder vertegenwoordigt Waterbedrijf Groningen in diverse gremia extern en is intern verantwoordelijk voor een goed functionerende organisatie.

Kortom, het is een veelzijdige functie waarin bestuurlijke verantwoordelijkheid, maatschappelijke betrokkenheid en strategisch inzicht samenkomen.

Deze vacature staat uit via Whyz. Reageren kan via deze link.